정책기획위원회 공고 제2021-24호

정책기획위원회 전문임기제공무원 채용 공고

정책기획위원회에서는 아래와 같이 전문임기제공무원을 경력경쟁채용하고자 하니 참신하고 역량있는 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 6월 15일

정책기획위원회위원장

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1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	직급	선발예정인원	채용기간	근무예정 부서
국정연구	전문임기제 가급	1명	채용일~ ‘21.9월말*	정책기획위원회 (사무처)

* 채용기간은 근무실적 등이 우수할 경우 행정안전부 정원협의 및 관계법령이 정하는 바에 따라 연장 가능

2. 주요업무

○ 중장기 정책연구 및 연구용역 기획·관리

- 국가적 차원의 중장기 정책 연구의 추진 기획

- 국정과제 분야별 정책연구용역 진행과정 관리

- 연구용역 결과의 환류 및 공동활용 추진 등

3. 근거 법령

○「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」

○「공무원임용규칙」,「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침」

4. 응시 자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

□ 공통요건(아래요건을 모두 충족한 자)

○「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않으며,「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 응시연령 : 20세 이상(2001.12.31. 이전출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

□ 응시자격 요건(다음 중 1개 요건에 해당하는 자)

응시 자격요건

<경력요건>

□ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

□ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

□ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

〔관련분야〕 국가기관·지자체·공공기관·정당·시민사회단체 경력, 대학교수(조교수 이상) 및 강사경력, 각종 연구기관 경력, 언론사 경력, 민간 유사분야 경력 등

※ 법인(외국법인 포함) 또는「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 단체의 장이나 ‘부서단위 책임자’로 근무한 경력이 있어야 함(‘부서단위 책임자’에 대한 기준은 아래 내용 참고)

<학위요건>

□ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

□ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

□ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

〔관련학과〕 법·정치·행정·사회·경영·경제·역사·철학·교육·신문방송 등 정책 관련 학과 및 유사 전공, 산업·정보 등 기술정책 관련 학과 및 유사 전공

〔관련분야〕 국가기관·지자체·공공기관·정당·시민사회단체 경력, 대학교수(조교수 이상) 및 강사경력, 각종 연구기관 경력, 언론사 경력, 민간 유사분야 경력 등

※ 법인(외국법인 포함) 또는「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 단체의 장이나 ‘부서단위 책임자’로 근무한 경력이 있어야 함(‘부서단위 책임자’에 대한 기준은 아래 내용 참고)

【우대요건】  * 우대요건 적용은 원서접수마감일을 기준으로 함

○ 응시자격 요건을 충족한 이후 초과한 관련분야 근무경력

○ 응시자격요건 기본사항

- 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성시에는 자격요건 6가지 중 하나만 선택해야 함

- 자격요건에 해당하는 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

- ‘경력요건’으로 응시하는 경우, 최종 관련경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함

※ ‘학위요건’으로 응시하는 경우는 해당 없음

- ‘학위’와 관련하여 전공이 기재되어 있어야 하며, 수료 증명서는 학력요건이 불인정됨

※ 해외학위의 경우, 반드시 한글 번역본을 공증하여 추가로 제출

(한국연구재단 ‘외국학위박사신고필증’ 불인정)

- 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 우대요건 중 ‘응시자격요건을 충족한 이후 초과한 관련분야 근무경력’은 기간별 차등 배점함

- ‘부서단위 책임자’는 아래의 기준을 모두 충족하는 사람을 의미함(증빙자료 제출 필요)

<부서단위 책임자의 기준>

① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)

ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 불인정(임시조직‧TF팀 등)

ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함

③ 근무형태 : 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

④ 증빙의무 : ①∼③의 요건을 증빙할 수 있어야 함

- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

- 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의). 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류(예:근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능하고, 확인을 위해 ‘소득금액증명서‘ 제출 필요

※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서*(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서** 중 1종’ 제출 필수

* 사실증명서 발급방법 붙임1 참고

** 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자  자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

[붙임1 : 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

5. 시험방법

□ 서류전형

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 응시인원이 선발예정인원의 4배수 이하인 때에는 응시자격 적격‧부적격 여부만 판단하고, 5배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정

※ 서류전형 기준 : 자기소개서, 직무이해도, 담당 예정업무와의 연관성, 관련 분야 근무경력

□ 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 용용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 상‧중‧하로 종합평가

※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격

○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

6. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고 : ’21. 7. 2.(금) 예정

※ 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr), 정책기획위원회(http://www.pcpp.go.kr) 홈페이지 공고

○ 면접시험 : ’21. 7. 8.(목) 예정

○ 최종합격자 발표 : ’21. 7. 16.(금) 예정

※ 상기 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2021. 6. 21.(월) ∼ 2021. 6. 25.(금)

※ 접수시간 : 09:00 ∼ 18:00

□ 접 수 처 : 정책기획위원회 기획운영국
※ 서울특별시 종로구 세종대로 209, 정부서울청사 1304호(우편번호 : 03171)

□ 접수방법 : 방문 제출 및 등기우편 접수 가능

○ 접수기간내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

○ 방문접수는 평일 근무시간인 09:00~18:00 (12:00~13:00 제외)내에만 가능하고, 우편접수는 마감일 소인분에 한하여 유효하며, 택배 또는 퀵서비스 등을 통한 접수는 받지 않음

※ 방문접수시 정부서울청사 민원안내실에서 02-2100-1455로 연락 바람

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 ‘경력경쟁채용시험 응시원서 재중’ 기재

※ 등기우편 접수시 접수여부는 개별 통보하고, 응시표는 면접당일 배부함

8. 제출 서류

□ 공통사항(필수)  * 응시자 제출서류 목록표 작성 제출

① 응시원서 1부	<별지 1호 서식>

※ 정부수입인지(10,000원) 첨부 / 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제(단, 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부 필요)

② 경력채용 이력서 1부	<별지 2호 서식>

③ 서류전형 제출서류 1부	<별지 3호 서식>

④ 자기소개서 1부	<별지 4호 서식>

⑤ 직무수행계획서 1부	<별지 5호 서식>

⑥ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 근무기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 근무형태 등 기재, 미제출시 경력 불인정

※ 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준

※ 폐업회사 : ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종’

⑦ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

* 4. 응시자격의 응시자격요건 □, □, □, □ 요건 응시자

** 시험 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

⑧ 주민등록 초본 1부(남성에 한함, 병역사항 기재)

⑨ 개인정보 제공‧이용 및 제3자 정보제공 동의서  <별지 8호 서식>

□ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

○ 학위‧연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부

※ 학위논문(석사, 박사)의 경우, 건별 논문 요약서 첨부 <별지 6호 서식>

※ 연구논문의 경우, 건별 논문 요약서 첨부 <별지 7호 서식>

※ 해외학위 등 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 공증 받아 함께 제출

(한국연구재단 ‘외국학위박사신고필증’ 불인정)

※ 응시자 제출서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능

9. 보수 수준 및 근무지

□ 보수

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉 한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격ㆍ경력 등을 고려하여 협의 결정

○ 연봉 한계액 (기타 수당 별도 지급)

직급	상한액	하한액
전문임기제공무원 가급	-	61,684천원

□ 근무지

○ 정책기획위원회(정부서울청사 본관, 서울 종로구 소재)

10. 기타 사항

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력ㆍ학위ㆍ자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 경력확인을 위해 추후 최종합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않습니다. 다만, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 9호 서식)를 작성하여, 이메일(mirrdra@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 7. 20. ∼ ’21. 7. 23.

○ 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 최초 공고매체에 변경 내용을 공고할 예정입니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 정책기획위원회 기획운영국 ☎ 02-2100-1454(1455)(인사담당)

참고 : 직무 기술서

임용예정기관명				근무예정부서
정책기획위원회				정책기획위원회 사무처
주요업무		○ 중장기 정책연구 및 연구용역 기획·관리 - 국가적 차원의 중장기 정책 연구의 추진 기획 - 국정과제 분야별 정책연구용역 진행과정 관리 - 연구용역 결과의 환류 및 공동활용 추진 등
필요역량		○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직무 역량) 연구용역과 전문기관과 협업 등을 위한 새로운 시각의 창의적인 역량, 시민사회와의 소통, 이해 관계기관 및 전문가 그룹과의 협력 등 각별한 소통·협력 역량
필요지식		○ 미래사회 전망과 정책·행정 전반, 갈등관리·이해조정 및 대안 발굴 ○ 국정과제에 대한 정책수요자와의 소통·협력방안 ○ 효과적인 중장기 국가전략 수립 방법론 및 국내외 사례 등
응시자격요건	관련분야 : 국정연구
	경력	○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 〔관련분야〕국가기관·지자체·공공기관·정당·시민사회단체 경력, 대학교수(조교수 이상) 및 강사경력, 각종 연구기관 경력, 언론사 경력, 민간 유사분야 경력 등 ※ 법인(외국법인 포함) 또는「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 단체의 장이나 ‘부서단위 책임자’로 근무한 경력이 있어야 함
	학위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 〔관련학과〕법·정치·행정·사회·경영·경제·역사·철학·교육·신문방송 등 정책 관련 학과 및 유사 전공, 산업·정보 등 기술정책 관련 학과 및 유사 전공 〔관련분야〕국가기관·지자체·공공기관·정당·시민사회단체 경력, 대학교수(조교수 이상) 및 강사경력, 각종 연구기관 경력, 언론사 경력, 민간 유사분야 경력 등 ※ 법인(외국법인 포함) 또는「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 단체의 장이나 ‘부서단위 책임자’로 근무한 경력이 있어야 함
우대요건		○ 응시자격요건을 충족한 이후 초과한 관련분야 근무경력

응시자 제출서류 목록

성 명	임용예정기관 (채용분야)	직급	응시요건
	정책기회위원회 (국정연구)	전문임기제 가급	□~□ 중 기재

▣ 작성·제출 서류목록(총괄표)

목 록	제출매수	제출 여부
1. 응시원서(필수)	○매
2. 경력채용 이력서(필수)	○매
3. 서류전형 제출서류(필수)	○매
4. 자기소개서(필수)	○매
5. 직무수행계획서(필수)	○매
6. 학위논문 요약서(해당자에 한함)	○매
7. 연구논문 요약서(해당자에 한함)	○매
8. 경력(재직)증명서(필수)	○매
9. 졸업증명서 및 학위증 사본(해당자에 한함)	○매
10. 주민등록초본(남성에 한함, 병역사항 기재)	○매
11. 개인정보 제공‧이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수)	○매

* 작성·제출하는 항목에 대하여 제출 여부 란에“○" 표시

<별지 제1호>

응  시  원  서

본인은 전문임기제공무원(가급) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20    년     월     일

정책기획위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야	국정연구
			(한자)
응시요건	제 호 요건
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (전문임기제공무원) 임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2021년 월 일 정책기획위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 국정연구

3. 응시요건 : 채용공고문 응시요건 6가지 중 본인에게 가장 유리한 조건 1가지만 제   호 형식으로 기재

(2가지 이상 또는 응시요건에 없는 요건 기재시 부적격)

※ 응시자격요건 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

7. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 전문임기제공무원 가급 : 10,000원

※ 전자수입인지로 납부한 경우 전자수입인지 출력물 첨부(전자수입인지 사이트 : www.e-revenuestamp.or.kr)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제2호>

경력채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재		응시 요건	경력(□~□), 학위(□~□)			성 명
나. 응시자격 (해당되는 요건만 기재)
경력요건	근무기관(부서포함)			근무기간		근무일수	직위	근무형태		담당업무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ∼0000년 00월 00일		0연 0월 0일	대리	주당 근무시간 (00시간)
								시간제 (주20시간)
								시간강사 (주6시간)
학 위 요건	전공분야			학위 취득(예정)일				학위 종류
	00학			0000년 00월 00일				박사
	근무기관(부서포함)			근무기간		근무일수	직위	근무형태		담당업무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ∼0000년 00월 00일		0연 0월 0일	대리	주당 근무시간 (00시간)
								시간제 (주20시간)
								시간강사 (주6시간)
다. 우대요건
경력 ※	근무기관(부서포함)			근무기간		근무일수	직위	근무형태		담당업무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ∼0000년 00월 00일		0연 0월 0일	대리	상근
								시간제 (주20시간)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성 명 : (인)

※ 우대요건란의 경력은 응시자격 충족 이후 경력만 작성

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 국정연구

3. 응시자격

< 경력 >

① 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 관련분야 경력 요건 중 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 13년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 9년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 4년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

- 직위는 재직기간 중에 있었던 모든 직위를 나누어 기재

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사 등으로 경력요건 미충족시 최종 합격에서 제외될 수 있음

※ 부서의 책임자 또는 관리자 이외 근무경력도 포함

< 학위 >

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학력만 기재)

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

4. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

< 경력 >

① 응시자격요건 충족 이후의 경력 기재

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

- 직위는 재직기간 중에 있었던 모든 직위를 나누어 기재

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사 등으로 경력요건 미충족시 최종 합격에서 제외될 수 있음

※ 부서의 책임자 또는 관리자 이외 근무경력도 포함

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성 가능

<별지 제3호>

서류전형 제출서류

1. 학위 보유 현황

전공	학위 종류	학위번호	학위취득(예정)일
OO학	박사		2007. 2. 28

【작성요령】* 학위요건 지원자

① 학위취득예정자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

② 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

□ 학위논문 주제

가. 예) 석사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(A4용지 1매 이내)

나. 예) 박사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(A4용지 1매 이내)

2. 관련분야 근무경력

근무처(부서포함)	근무기간	근무월일수	직위(급)	주요업무실적
1. ○○과	20XX. X. X ~ 20XX. X. XX	XX개월 ○○일	과장

【작성요령】* 학위 및 경력요건 지원자

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시                                예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 최종(면접)시험 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하게 기재하되 세부내용은 아래서식에 작성

□ 직무성과(주요업무실적)

가. 근무처(부서)명

○ 업무실적등 주요내용(소제목)

-

나. 근무처(부서)명

○ 업무실적등 주요내용(소제목)

-

【작성요령】

① 주요업무 실적내용을 근무처(부서)별로 A4용지 1매이내의 분량으로 작성

3. 기타 실적, 능력 등

【작성요령】

○ 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재(자원봉사경력, 기타 자격증, 어학능력, 책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙할 수 있는 사안)

<별지 제4호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 이내 분량으로 작성

<별지 제5호>

직 무 수 행  계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 시험 공고에 명시된 임용예정기관의 담당예정업무와 연계하여 작성

※ A4용지 2매 이내 분량으로 작성

<별지 제6호>        ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사ㆍ박사)

성 명	직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2021. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지 제7호>        ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√"표기)

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함)

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2021.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지 제8호>

개인정보 제공‧이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력ㆍ경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 논문실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

정책기획위원회는 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

정책기획위원회위원장 귀하

<별지 9호>       ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
정책기획위원회 위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]